教育関連

NENRIN

GROUP PRESENTATION CONTEST

小グループ
発表大会

現場では生産性改善や原価低減だけでなく、人づくり、チーム作りを目的とした小グループ活動を行っています。

もともと異業種で始まった現場の改善運動をわれわれもいち早く取り込み、当時KMS（コシイマネジメントシステム）委員会という社内横断的な組織を立ち上げ、小グループ間の情報共有や相互の切磋琢磨を推進し、1年間の活動の集大成を発表する場として小グループ発表大会が始まりました。

改善チームが設立されてからは定期的な勉強会を実施し、メンバーの力量アップを図りながら小グループ活動の促進をしてきました。その後、紆余曲折もありましたが2021年で第50回目を迎えた小グループ発表大会はコシイのDNAの一つであり、これからも継続していく組織の要です。

日々積み重ねきた活動を自分たちでまとめて全社員の前で発表します。大勢の前で初めて話をする社員、人前で話をするのが苦手な社員もこの日ばかりは堂々と、チームでやってきたことを報告します。聴く側のみんなの目も真剣となります。2021年は各部門で予選をやってもらい、選抜された代表7チームによる発表大会となりました。大会の最後は賞状と副賞を支給してその努力と栄誉を讃えて終わります。小グループ発表大会はSDGsの8番目のゴールである働き甲斐と経済成長にもつながります。

【第50回小グループ発表大会の選抜チーム】 ※以下、チーム名 / テーマ
■ K-Woods Life（東日本木材防腐部） / 売上向上と利益改善の取り組み
■ 工場見直し隊（プライメタル部） / 工場改革
■ GPU（GrossProfitUp）（東日本SD部） / 粗利内経費削減
■ マクセラム（西日本SD部） / 原価低減
■ HC岸和田（西日本木材防腐部） / 生産性改善
■ 不良率低減（西日本木材防腐部） / 不良率低減
■ Dパネル受注（プライメタル部） / 新規受注

発表はスクリーンに資料を投影して行う（左）、
右はＴＶで接続した拠点の参加者

西日本木材防腐部のチーム、雨水利用や廃プラ削減に取り組んだ

西日本SD部のチーム、接着剤の洗浄液の削減に取り組んだ

プライメタル部VAN車工場のチーム、廃棄物分別による資源化、
不良率低減に取り組んだ / 同僚の発表に真剣に聴き入る

間接事務部門に所属していても目標は共有している /
日ごろ加工出荷指示を工場に出している同志でもある

一緒に小グループ活動をやっている仲間たち /
幹部からの講評、発表チームへエールを贈る

努力と工夫が認められた瞬間

闘い終わった後の発表者のコメント /
普段はなかなか合わない仲間たち

SALESMAN PRESENTATION CONTEST

営業マン勉強会

お客様と日々接している営業マンはまさに会社の看板を背負っています。

全営業マンを1年に1～2回、全社から集めて成果発表会をやります。普段は知りえない互いの工夫や成果、失敗を共有することから「勉強会」という呼称を用いています。

発表会の後、優秀と評価される営業マンを表彰する式典があります。永い苦労が報われ思わず涙する営業マンもいます。
表彰は数字目標を持っている営業マンだけでなく、その活動を後ろで支えている人を表彰することもあります。
営業マン勉強会は人を発見する場でもあります。

2021年で第31回目となりますがコロナ感染予防のため出席者を絞って発表会と表彰式を実施しました。
営業マン勉強会はSDGsの8番目のゴールである働き甲斐と経済成長につながると我々は考えています。