RECRUIT 2025・2026
新卒採用 募集要項
| 職種 | 総合職（営業、生産管理、製造、設計開発、事務他） |
| 勤務地 | ■主要勤務地 / 大阪、千葉、茨城 ■その他事業所 / 福岡・海外（アメリカ・マレーシア・中国） ※希望を考慮します。 |
| 応募資格 | ■2025年・2026年卒業予定の高校、短大、高専、大学生 ■2025年・2026年修了予定の大学院生 |
| 勤務時間 | 始業時刻 / 午前8時30分 終業時刻 / 午後17時30分 休憩時間 / 65分（10:20～10:30, 12:00～12:45, 15:00～15:10） 実働 / 7時間55分（7.9時間） 在宅勤務、時短勤務、時差出勤、残業時間1カ月42hまで、1年単位の変形労働時間制 |
| 初任給 | 大卒：211,000円／大学院卒：218,000円 ※2021年度実績 |
| 昇給・賞与 | ■昇給 / 年1回（4月） ■賞与 / 年2回（夏・冬） |
| 昇格 | 定期昇格（主任心得、主任）等 |
| 諸手当 | 通勤交通費、社員寮補助、住宅手当、資格手当、営業手当、等 |
| 表彰 | 永年勤続表彰、小グループ発表大会、優秀営業マン表彰、行動規範推薦状、安全標語、SDGs発表大会等 |
| 休日 | 週休2日制（土・日、ただし年4回程度第3土曜日出勤）、祝祭日、年末・年始、盆休み等 |
| 有給休暇 | 6ヶ月継続勤務し、8割以上出勤した人に対し、10日の年次有給休暇 その後勤続年数に比例して付与日数が最大20日まで増加 |
| 特別休暇 | 結婚（5日）、喪に服するとき（2～5日）、配偶者出産休暇（3日）、生理休暇、他 |
| 休業等 | 産前産後休業、育児休業、復帰後の時短制度、介護休業 |
| 福利厚生 | ■制服、ヘルメット、安全靴、名札等支給 ■ロッカー貸与 ■本社食堂・昼食弁当の一部補助 ■社員寮（年齢制限あり） ■提携病院とオンラインによる問診、育児・介護相談メール制度 ■乳がん・子宮がん検診補助、団体長期障害補償保険制度加入 ■小学生以下の子供を養育する場合、在宅・時短勤務の実績有■定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、熱中症対策（飲料・空調服） ■慶弔金、退職金制度 |
| 社会保険等 | 健康保険、厚生年金保険等、労働保険（雇用保険、労災保険）、介護保険（40歳～） |
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